妻の職場での浮わついた行動に対する私の対応について質問です。 妻が…|浮気調査、従業員、配偶者、不倫、貴社、家庭、弁護士、浮気に関するQ&A

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浮気調査についてご質問がありましたのでお答えしたいと思います。

妻の職場での浮わついた行動に対する私の対応について質問です。 妻が…

妻の職場での浮わついた行動に対する私の対応について質問です。 妻が勤める職場(飲食店)の上司(他店)に対して恋愛感情を持ってしまいました。そしてその状況を知った同僚(男)が手引きして3人で遊びに行ったりするようになってしまいました。

私は最初のうちは働きだして楽しそうだな、と思っていたのですが、だんだん目に余る浮かれようと、スマホを手放さなくなり、lineをするときは隠しながらやるようになり私は疑うようになりました。指摘すると2〜3日は携帯を触らないアピールをするのですが、やはり隠れてlineをしているようなのです。妻がline中の画面を開けたまま寝ていた所を仕事から帰ってきた私がその内容を見てしまったことでどのような状態にあるのかがはっきりしました。

妻は相手に対して恋愛感情を持っているが家庭を犠牲にする覚悟はないので、現在は不貞行為はない。しかし迫られるとブレーキはできないと思っている。そして毎日いつでも想っている。手引きしている男は、あからさまに不倫を促し、不倫不倫と思わせないようコントロールしようとして、相手と二人きりで会わせようとしている。他店上司男は遊びの誘いに躊躇なくやってくる(手引き男との間にやり取りがあるものと思われる)。配偶者のある女性という認識があるが気にしていない。lineのやりとりは絵文字を頻繁に使い、返事を待っているような文体。



という状況です。私は妻を愛し、子供達を、家庭を守りたいと、思っています。直接男二人(氏名も把握済み)に会ってどうこうすることは、裁判の判例で見たところストーカー行為になるみたいなので、会社に対して苦情という形でメールを送ろうと思います。内容は以下の通りです。



●従業員の配偶者です。店舗も名前も性別も言えば特定されるため言えません。特定されれば家庭を今の状態に保てなくなる可能性があるので社内でもこの意見があったことを伏せた上で上層部にて早急に対応していただきたい。

働いています配偶者の浮わついた気持ちが原因とも言えますが、その浮わついたところに不倫を促し、その相手に会わせるよう手引きするような従業員がいます。配偶者のある従業員に対しそのような不埒な行為があっているのはご存知でしょうか?また、そのような誘いがあったからといって、わざわざ出向く従業員も言語道断です。あなた方の会社ではコンプライアンス教育というものはないのでしょうか?許せません。

早急に対応されなければ、関係した従業員2名と貴社に対し法的な措置を取ることも考えています。従業員2名の氏名も把握済みです。

この件について調査される際、社内では、配偶者からの情報との公表を控えていただきたい。あくまでも、社内の密告という形で調査してください。上述の通り、通報者(私)の特定が家庭崩壊に繋がる恐れがあるため、絶対にそれだけは避けたいところです。私は家庭を守りたい。家庭を崩壊に導いている貴社を、私は絶対に許せない。



この内容に関してはまだ送っていません。送った先で誰が見ているのか、どう対応するのかの質問というメールを送っている状態です。

苦情内容はこれでよろしいでしょうか?私の対応は間違っているでしょうか?心がどうにかなりそうです。どなたか助言をお願いします。

心が乱れており文章がわかりづらいかと思います。申し訳ありません。読み苦しいかもしれませんが、よろしくお願いします。

従業員、配偶者、不倫、貴社、家庭、弁護士、浮気についてのご質問のようですね。

ではこちらの相談に答えていきましょう!

私も同じようなことを思ったことがあります。

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では、さっそく上の質問に答えて行きましょう!

この浮気調査に関する質問に対する回答

私は最近妻の浮気で離婚になりましたが、証拠がないのでこちらが悪者にされて子供にも会えません。

今思えば探偵や弁護士に相談すべきだったと思います。

まさか離婚を切り出されるとは思いもしませんでした。



奥様や家庭を守るためには一刻も早くその職場から辞めさせるしかありません。



しかし、現在の奥様は楽しくて仕方がない状況なので無理に引き離そうとすると逆上してどんな選択をするかわかりません。



なので、あきらかな証拠集めと感情的にはならないようにする必要があると思います。



会社としては誰が浮気をしているのかわからない状態での対応はとても難しいのではないかな?と思います。



なのでそのメールを送るよりも先に弁護士へ相談されることを強く勧めます。

家庭を守りたいという希望に沿った解決策を見つけてくれると思います。

決して一人で感情的に突っ走らないでください。

この回答は、あなたのお役に立ちましたでしょうか?
いろんな意見や考え方があると思います。

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浮気調査に詳しい管理人からの補足コメント




◆貴重なご意見ありがとうございます。探偵や弁護士を雇うお金がなく、どうにか自分の力でなんとかしたい、と思っています。妻の職場については辞めさせても、今はスマホが有りLINEでも簡単に連絡がとれるため、逆効果になりかねないと判断してそのまま続けさせています。仕事せずに自由な時間が多くなると、私としても不安でいっぱいになりますから…

従業員2名の名前を出して本社に苦情電話をする、というのはどうでしょうか?なんとしてもこの二人は許せませんし、殺したいくらいの気分です。今回の件が解決したとしても制裁したいです。





◆あなた自身も従業員も全て匿名での告発は対応しようがありません。

メールというのもただしくありません。

イタズラとして処理されるレベルです。

まず、弁護士に相談するのが正解です。

ただしく有効な対応をすることです。





◆会社は個人を守ってはくれません。

単独で、弁護士を通して解決した方が良いと思います。

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